2017年8月29日，364医院健康管理中心圆满完成襄州区公选办下达的襄州区公开选聘专业人才体检工作任务，并受到组织单位和体检者的高度赞扬。

　　这次公开选聘专业人才体检，按照公务员录用体检标准进行。

　　为保质保量完成体检工作任务，医院健康管理中心接到任务后，高度重视，做到早安排、早部署、早落实，制定出了详细、周密的体检方案，内科、外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、B超室、护理部、放射科、检验科、保卫科等兄弟科室所有参检人员早上7点30分到岗，团结协作，为完成工作任务奠定了良好的基础。

　　根据公务员招录标准要求，体检采取全封闭一站式体检服务。

　　为使体检工作更加科学、规范、制度化，此次体检采用现场排号、不记名，人员根据序号编队，并由专人带队到各站点进行相关检查以确保信息不泄漏。

检查完毕后，体检中心专家、主任医师严爱民对各项体检结果进行汇总审核、综合判定，做出准确科学的体检结论，确保了体检结论的真实、可信。

　　据健康管理中心主任邢燕介绍，根据公务员录用规定和《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，经有关部门审定，2015年我院已获得襄阳市公务员体检定点单位资格。公务员录用体检的医疗机构选定原则：一是需有卫生部门核准登记的健康体检的业务项目，能严格把握并执行公务员录用体检的有关政策规定；二是开展健康体检工作2年以上，符合《健康体检管理暂行规定》（卫医政发〔2009〕77号）有关要求；三是按规定配备开展公务员体检工作所需的相应设备，检测技术和设备符合体检要求；四是从事体检工作的医务人员必须经过培训，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格，能准确掌握公务员录用的体检标准、操作手册和检查内容，严格遵守体检纪律；五是承担体检工作的医疗机构能及时准确地给出体检结论并对体检结果做出合理解释，并与公务员主管部门建立良好的工作合作机制，进行有效沟通。

　　众所周知，目前大学毕业生就业形势严峻，招录公务员成了政府、民众、媒体、考生、家属等关注的焦点，某些职位甚至上千人竞聘一个岗位，这些体检者都是经过严格的笔试、面试等筛选后，才有机会进入体检这一环节。因此，在这激烈的竞争面前，我们将严格按照有关规定和纪律要求，对体检过程做到公平、公正、公开，接受社会监督。